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坚定战略自信  深化改革攻坚

奋力推动集团高质量发展取得新突破

J9官网集团召开2026年上半年工作总结会议

8月1日上午，J9官网集团在总部报告厅召开2026年上半年工作总结会议。J9官网集团党委书记、董事长李兆斌出席会议并讲话；总经理吉桂金作上半年工作总结报告；副总经理李蒲传达淮安区第十四次党代表大会重要精神。会议由J9官网集团常务副总经理丁光辉主持。集团其他领导班子成员、各部院、各单位全体员工参加了会议。

会上，淮安区党代表、J9官网集团副总经理李蒲首先传达了淮安区第十四次党代表大会核心精神。他谈到，本次党代会绘就了淮安区未来五年发展蓝图，锚定“两个超千亿”发展目标，聚焦产业攻坚、项目引育、提质增效等重点任务。结合自身分管行政、经营本职，李蒲提出集团要牢牢立足淮安本土市场，主动对接区域产业发展布局；通过精细化行政管理夯实内部保障，持续加大本土经营开拓力度，抢抓区域发展政策红利，把党代会各项部署落实到市场拓展、内部管理、提质增效具体工作之中，以实干助力总理家乡高质量发展。

会议全面复盘了上半年工作成效，系统剖析了当前发展面临的问题与挑战，并对下半年重点工作作出精准部署。

吉桂金在报告中指出，上半年全体J9官网人紧紧围绕“创新、转型、改革”这一工作主线，锚定“一体两翼”战略方向，以改革破局、以实干攻坚，推动各项事业稳步发展。

市场开拓成效显著：国内基本盘稳固夯实，持续深耕淮安本土核心市场。安徽区域实现业务新突破，华中、西南、新疆等直营办事处布局筹备有序推进；海外板块培育提速，塞内加尔SICAP玫瑰湖、牙买加NHT2068套板房新项目成功签约，沙特分公司完成注册，乌兹别克斯坦水泥厂顺利点火试产。内部管理持续提质，总部岗位精简优化，绩效考核体系搭建完成，科技创新、党建引领等工作亮点突出。

会议客观查摆现存短板：经营指标下滑明显，改革红利释放不足，安全生产根基薄弱，涉外专业人才储备短缺，二级经营板块持续亏损。

围绕下半年重点工作，吉桂金作出五项工作部署：一是攻坚市场经营，加快直营办事处落地运营，加码海外市场拓展，推动重点项目尽快落地；二是纵深推进机构改革，刚性落实绩效考核，搭建高效规范的组织架构；三是抓实精细化管控，实行项目全流程闭环管理；四是聚力扭亏增效，落实经营单位独立核算，倒逼各板块自主经营、自负盈亏；五是强化党建引领，汇聚企业发展合力。

李兆斌充分肯定经营层工作报告，评价其总结客观、剖析深刻、部署务实。他表示，建筑行业现已迈入从规模扩张到质量升级的转型阶段，集团“一体两翼”战略契合发展大势、路径清晰。国内市场加速布局重塑格局，国际市场已实现破冰拓新，集团拥有坚实底气与综合实力，可于行业变局之中再创发展新态势。

李兆斌深刻剖析集团内部调研暴露出的思路狭隘、创新不足、实干劲头欠缺等突出短板。针对下半年攻坚突破工作，他提出三点明确要求：一是抓实经营转型，坚持自主发展、深耕实业，推动直营办事处做实落地，同时，提速海外业务规模化发展；二是深化机构改革，敢于较真碰硬，刚性落地绩效考核体系，考核结果直接与干部任用、薪酬分配挂钩；三是建强干部队伍，锤炼履职能力、转变工作作风，遇事多想破解路径，同时抓实人才梯队建设，提升带队伍能力。

“勇者破局而立，明者循道而行。”李兆斌最后号召全体J9官网人秉持时不我待的紧迫感，脚踏实地、埋头苦干，全力冲刺年度各项目标，携手书写集团高质量发展崭新篇章。

与会人员进一步统一了思想、明确了方向、坚定了攻坚克难完成全年目标的信心和决心。